Coaching

Coaching dient – wie Supervision – dazu, die Qualität beruflicher Arbeit zu sichern und zu verbessern. Es ist ein effektiver Weg, Probleme und Konflikte im Arbeitsalltag wahrzunehmen und verstehen zu lernen, um auf dieser Basis angemessene Veränderungen einzuleiten.

Coaching richtet sich an Einzelpersonen mit anspruchsvollen Aufgaben und besonderen Funktionen in Unternehmen, Organisationen oder sozialen Einrichtungen.

Durch Coaching werden Führungskräfte unterstützt,

• die Kommunikation zwischen einzelnen Arbeitsbereichen und Abteilungen zu verbessern
• Konflikte zu bearbeiten oder zu moderieren
• die eigene Berufsrolle zu überdenken und weiter zu entwickeln
• persönliche biographische Anteile in Bezug auf Führung wahrzunehmen und zu reflektieren
• Strukturveränderungen zu verstehen und daran mitzuwirken
• gesellschaftliche Veränderungen in ihrer Relevanz für Ihren Arbeitsplatz zu erkennen und zu reflektieren